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员工招聘

在招聘人员方面,公司严格遵循国家和地方劳动法律法规的相关要求和规定,使程序规范,透明。

1、员工招聘

员工招聘由人力资源部人员评估,就业部门专业评估,体检和背景调查,人力资源部负责人审核并经集团领导批准后,审核即可公认。

2、录用手续

雇用员工的程序符合国家和地方劳动法律法规的相关要求和规定。员工的劳动合同由人力资源部门与他们协商后签字。公司不使用劳务派遣人员。该公司向公众承诺,它不使用童工,也不安排未成年人从事禁忌劳动,也不从事性别歧视,种族歧视,种族歧视,宗教歧视或身体歧视。

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员工培训

公司以公平,宽容,责任和诚信的价值取向为指导,提升技术能力,发展业务能力。制定员工文明行为准则,编制技术培训资料,制定年度培训计划,不断丰富员工知识内容,完善知识结构。

1.加强对在职员工的培训,帮助新员工快速适应企业。

2,积极推进各级人员培训,不断提高公司员工的素质和管理水平。特别是对于管理人员,启动了“阿米巴管理模式”的特殊培训。

3.继续加强职业技能培训和考核,提高技能人才素质。

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mg游戏平台将员工视为公司的重要资源。通过制度建设和文化建设,营造“公平,进步,和谐”的企业氛围,维护员工权益,尊重员工价值,促进员工发展,促进员工和企业的成长。

mg游戏平台高度重视企业文化建设,定期组织文化宣传宣传,使企业文化贯穿于生产经营的各个角落。同时,充分发挥党和工会组织的文化地位,丰富员工的业余文化生活。

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  员工福利

年终奖,节日费,带薪年休假,假期福利,季度劳保,专业培训,防暑,现场员工宿舍,住房补贴等。

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